11月3日下午，学校召开人才工作领导小组会议。党委书记杨赟出席会议并讲话，党委副书记、校长张凯主持会议，领导小组全体成员参加会议。
会上，人事处汇报了学校人才引育工作的总体情况，各教学院部汇报了人才引育落实情况及下步打算。与会人员围绕提升人才引育质效、优化人才服务等内容进行交流。
张凯指出，要以更高标准、更实举措、更优机制，全力推动人才引育工作提质增效。一要提高思想认识，加大高层次人才引育力度，坚持精准引才、分层育才、服务留才，确保人才引得进、育得强、留得住。二要进一步解放思想，创新人才工作体制机制，健全灵活高效的激励机制，大力推行团队引才、以才引才模式，激发人才引育工作内生动力。三要坚持结果导向，强化过程调度和跟踪问效，压紧压实各方责任，确保各项人才工作部署不折不扣落到实处、取得实效。
杨赟强调，人才是第一资源，是学校核心竞争力最根本的支撑。一要落实学校“1224”发展战略，精准引育一流人才，强化人才服务保障，打好高水平人才集聚攻坚战。二要压紧压实各院部主体责任，增强“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，一体推进教育科技人才协同发展。三要持续深化校院二级改革，坚持“方向牵引、产出核定、一院一策、协同投放”原则，建立指标动态调节机制，推动人才链、创新链、产业链融合。四要强化协同联动，及早谋划2027年人才引进工作，形成齐抓共管合力，为建成国内一流应用研究型理工大学提供坚实人才支撑。（撰稿：徐杨杨；审稿：董兰国，王雄）
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